BANDUNG – Bupati Kuningan, Dr. H. Dian Rachmat Yanuar, Msi menandatangani Komitmen Pemerintah Daerah Kabupaten Kuningan dalam penerapan Impelementasi Manajemen Talenta ASN di Lingkup Pemerintah Kabupaten Kuningan, Senin (08/09/2025).
Penandatanganan berlangsung di Kantor Regional III BKN, Jl Surapati No 10 Kota Bandung. Bupati Kuningan didampingi oleh Kepala BKPSDM Kuningan, Beni Prihayatno, S.Sos., M.Si dan diterima secara langsung oleh Kepala Kantor Reional III BKN, Wahyu, S.Kom., M.Ap. Penandatanganan disaksikan juga oleh Dr. H. Dedi Supandi, S.STP.,M.Si selaku Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat.
Dalam sambutannya, Bupati Dian mengaku bergairah terhadap keputusan komitmen Pemerintah Kabupaten Kuningan dalam menjalankan Manajemen Talenta ASN
“Kuningan saat ini memiliki pekerjaan rumah yang sangat besar. Kondisi Fiskal yang tidak memungkinkan, tetapi banyak mimpi yang perlu diwujudkan. Maka ditengah keterbatasan Fiskal ini dapat kita tanggulangi dengan adanya SDM Aparatur Sipil Negara yang kompeten, yang mengisi bidang sesuai dengan passion dan latarbelakang keilmuan” Ujar Bupati Dian.
Sebagai mantan Birokrat yang telah malang melintang lebih dari tiga dasawarsa, Ia berharap Pemerintah kabupaten Kuningan akan di jalankan oleh segenap ASN yang memiliki integritas, kapasitas mumpuni dan nurani dalam memimpin.
“Banyak ASN di Kabupaten Kuningan yang sebenarnya punya skill bagus sesuai bidang tugasnya, tetapi kemampuan mereka kurang terlihat karena penugasan jauh. Diharapkan melalui Manajemen Talenta yang pada pelaksanaanya dilaksanakan berbasis digital, kemampuan ASN dapat terlihat sehingga dapat ditugaskan sesuai dengan kemampuannya” Papar Dian.
Sebelumnya, Kepala Kantor Regional III BKN, Wahyu menyampaikan apresiasi kepada Pemerintah Kabupaten Kuningan yang berkomitmen terhadap penerapan Manajemen Talenta ASN.
Ia menyebutkan bahwa Jawa Barat merupakan instansi terbanyak yang mengimplementasikan manajemen talenta.
”Hari ini tercatat Jawa Barat merupakan instansi terbanyak di Indonesia yang telah mengimplementasikan manajemen talenta. ASN yang kita kelola itu ada 5,2 juta dan di Kabupaten Kuningan ada 11.530 ASN. Kalau tidak dikelola dengan baik, ini bisa jadi permasalahan tersendiri” Ujar Wahyu.
Wahyu menambahkan bahwa dengan manajemen talenta, pola karir ASN lebih jelas dan transparan.
Adapun Kantor Regional III BKN melayani dua Provinsi, yaitu Jawa Barat dan Banten yang terdiri dari 37 instansi. Kabupaten Kuningan merupakan satu dari 15 instansi yang telah berkomitmen dalam penerapan manajemen talenta di Regional III BKN. (BagProkompim/SetdaKuningan).
